„Krajowa płaca minimalna powinna wystarczać na przeżycie, a nie tylko na przeżycie”

Oczekuje się, że krajowa płaca minimalna wzrośnie w 2026 r., ale biorąc pod uwagę rosnące ceny czynszów, rachunków i żywności, wielu młodych pracowników zadaje sobie pytanie: czy to naprawdę coś zmieni?

Proponowana podwyżka o 65 pensów za godzinę podniosłaby stawkę z 12,21 funta do 12,86 funta, co oznaczałoby wzrost pensji pracownika zatrudnionego na pełen etat o około 1400 funtów rocznie. Jednak dla wielu, zwłaszcza tych wynajmujących lub pracujących w miastach, ta dodatkowa gotówka prawdopodobnie szybko zostanie pochłonięta.

Młodzi mieszkańcy Wielkiej Brytanii podzielili się na Reddicie swoimi opiniami na temat nowej płacy minimalnej i choć zdania są podzielone, większość uważa, że to za mało. Stało się to po tym, jak tysiące Brytyjczyków otrzymało szokujący list z HMRC po wejściu w życie drastycznych przepisów podatkowych .

Pewien 20-latek napisał: „Prawdopodobnie nigdy nie dostanę kredytu hipotecznego, myślę, że prawdopodobnie zamieszkam w domku letniskowym albo chacie z bali. Na szczęście nie zależy mi na domu z cegły, bo inaczej wynajmowałbym mieszkanie i płacił marne grosze, bo to byłaby moja jedyna opcja – jestem 20-letnim mężczyzną”.

Inny użytkownik miał podobne odczucia: „Skończyłem studia i zdobyłem niezbędne kwalifikacje do pracy w branży fitness. Teraz zarabiam tyle samo, co osoba zarabiająca najniższą krajową. To jakiś żart”.

„Powinno być jeszcze wyższe. Powinno wystarczyć na przeżycie, a nie tylko na przetrwanie. Niestety, wielu ludzi o średnich zarobkach schodzi niżej, bo płaca minimalna ich dogania, zamiast odrabiać straty od tych, którzy dają im gówniane pensje”.

Krajowa płaca minimalna (National Living Wage) to obowiązkowa płaca minimalna wypłacana pracownikom w Wielkiej Brytanii w wieku 21 lat i starszym. Zgodnie z najnowszymi wytycznymi rządu, krajowa płaca minimalna może wzrosnąć o 65 pensów w kwietniu 2026 roku.

W liście wicepremier Angela Rayner i minister ds. biznesu Jonathan Reynolds stwierdzili, że przyszłe zmiany powinny nadal odzwierciedlać rosnące koszty utrzymania, a jednocześnie wspierać wzrost zatrudnienia.

Od kwietnia 2025 r. krajowa płaca minimalna wzrosła z 11,44 GBP do 12,21 GBP za godzinę, a jeśli podwyżka w 2026 r. zostanie wprowadzona zgodnie z propozycją, pracownicy mogą liczyć na pensję wynoszącą 12,86 GBP za godzinę.

Jeśli chcesz poznać więcej takich historii, zapisz się na nasz cotygodniowy newsletter The Weekly Gulp . W ten sposób zespół Audience U35 redakcji The Mirror wyselekcjonuje najgorętsze historie, poruszające wywiady i viralowe porady dotyczące stylu życia, które trafią prosto do Twojej skrzynki odbiorczej.

Choć dodatkowe 1400 funtów rocznie brzmi dobrze, rzeczywistość dla wielu jest bardziej skomplikowana. Ceny wynajmu stale rosną – londyńscy najemcy płacą obecnie średnio ponad 2000 funtów miesięcznie, a koszty artykułów spożywczych i rachunków za media utrzymują się na niezmiennie wysokim poziomie.

Tygodniowe zakupy dla jednej osoby regularnie przekraczają 70 funtów, a ceny biletów za komunikację miejską w miastach takich jak Londyn czy Manchester również odnotowały coroczne wzrosty, a od kilku lat ceny benzyny pozostają wysokie.

Dla wielu osób, które muszą spłacać rachunki, czynsz, prenumeraty, spłacać kredyty, a nawet umawiać się na randki, różnica między płacą minimalną a komfortowym życiem jest nadal ogromna.

Podwyżka krajowej płacy minimalnej w 2026 roku prawdopodobnie przyniesie niewielki zastrzyk gotówki milionom brytyjskich pracowników. Jednak dla wielu, którzy już znaleźli się na krawędzi przepaści z powodu podwyżek czynszów, rosnących cen żywności i stagnacji płac w różnych sektorach, to krok, ale daleki od rozwiązania.

Pomóż nam ulepszyć nasze treści, wypełniając poniższą ankietę. Chętnie poznamy Twoją opinię!